Było już o zatrudnianiu, teraz może trochę o tej gorszej części, czyli o zwalnianiu pracownika. Jeśli mamy sobie krótko odpowiedzieć na pytanie zadane w tytule tego wpisu, to odpowiedź powinna brzmieć: „szybko”. Tak dobrze czytasz, pracownika powinno zwalniać się możliwie jak najszybciej i nie ma to znaczenia, czy mówimy…